各基层单位积极推动职代会精神贯彻落实

　　自公司一届三次职代会胜利闭幕后，各基层单位迅速响应，结合本单位实际，相继召开职工代表大会，传达贯彻公司职代会精神，并把公司发展蓝图细化为各单位的具体任务，激活发展新动能，让会议精神在基层落地生根。

　　金山林场：一是要全面完成公司下达的工作任务和承营指标，安排好各项森林经营工作，全力以赴做好森林防火、林长制资源巡护及林业有害生物防治检疫等工作；二是要继续细化林场各项费用使用，确保将每一分钱用在刀刃上，严控铺张浪费；三是继续做好“我为群众办实事”工作，及时掌握林场员工的思想动态，制定相应的方案和帮扶措施，认真听取员工提出的意见建议，解决员工实际困难，做好林区稳定工作；四是要巩固原有项目规模和收益，做好扶持保障工作，利用林下资源优势计划增加种植刺嫩芽5公顷，增加油豆3公顷，扶持职工种植圆枣子20亩；五是持续抓好“三会一课”，主题党日活动，抓好党建带团建、带工建等工作，充分发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用；六是要全面加强党风廉政建设，改进工作作风，密切联系群众，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，自觉接受党员群众的监督，营造风清气正的工作环境。（刘怀颖）

　　桦树林场：确定的工作目标和任务是，在公司党委的坚强领导下，强化责任担当，将职代会精神转化为实际行动，坚持常规工作抓提升，重点工作抓突破，统筹做好森林资源经营培育、资源管护和开发利用，全力扶持员工自营经济健康发展，发挥党建引领作用，汇聚智慧，增强合力，确保按时保质完成森林经营培育生产任务，努力实现各项生产作业质量位次大前移，森林防火无火警，林业有害生物监测防治率100%，无资源林政案件和安全生产事故。（王慧）

　　西小山林场：全体干部职工必须坚决执行公司制定的目标任务，持续奋斗、积极行动，以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到林场的各项工作中；要持续加强党建群团基础建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为林场的发展提供坚实的政治保障；要加强学习，提升个人素质，不断提高业务能力和服务水平，以更好地适应林场发展的需求；要强化责任意识，勇于面对困难，确保各项工作任务得到落实，取得实际成效；要采取更加扎实的工作措施，全面做好2025年森林防火工作，确保森林资源的安全；要关心职工的工作和生活，积极解决困难，营造和谐稳定的工作环境，增强职工的归属感和幸福感。（丁彦旭）

　　大西林场：一是全面贯彻公司森林经营实施方案，严格执行公司党委要求，持续发挥党建引领作用，在保证生态效益的前提下完成好各项森林经营工作。二是以林长制为抓手，以资源管护为重点，以森林防火为核心，全面加强森林资源管护工作，坚持在措施上求突破，在管理上求创新，从源头保障森林资源安全。三是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神的学习工作，并将学习成果融入森林经营各项工作中，实现“真学”“实做”常态化。四是在降本增效上瞄准关键环节，深挖潜能，牢固树立过紧日子的思想，强化费用管控，进一步降低成本，使节本降耗工作常态化、规范化。（逄金铭）

　　柳毛河林场：一是严格按照公司计划全面完成各项森林经营任务，强化岗位技能和安全培训，通过科学组织和精细管理，不断降低生产成本，提高生产效。二是持续做大做强灵芝孢子粉、散白酒等传统产业项目，逐步向正规化、产业化方向发展；继续加强草莓、蓝靛果、李子采摘园的田间管理，提高果实质量和产量；重点做好刺嫩芽种植基地的日常管护和除草工作。三是积极与长白山华美胜地及周边景区沟通合作，将国际度假区与森工特色旅游深度融合、互惠互利，全面实现林场旅游产业现代化、旅游产品特色化、旅游主题品牌化。四是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续推进党纪学习教育成果走深走实，规范党内政治生活，强化党员日常教育和监督管理，认真履行岗位职责，以高质量党建推动企业高质量发展。（俞志丹）

　　柳树河林场：一是根据公司下达的营造林、木材经营任务指标，严格按照技术规程组织实施作业，加强作业过程中的质量监督，确保作业质量。二是加强安全生产管理，修订完善安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，加强对安全生产工作的监督检查。三是加大资源管护力度，严格落实封山禁牧相关规定；做好森林防火工作，定期检修和维护森林防火设施与设备，严格管控野外用火行为；强化病虫害防治，定期对林区进行病虫害调查监测，及时掌握病虫害发生发展动态。四是持续开拓林下经济发展，继续扩大省扶持种植项目。五是加强党风廉政建设，注重党员发展和教育管理，促进工作作风转变。（何鹏）

　　贮木场：一是继续研究贮木场木材生产工艺改造相关课题，鼓励创新，确保生产工艺与时俱进，实现安全、高效、节约。二是严格控制成本费用，全面完成各项承营指标，将管理人员纳入检尺培训范围，在人员不足时充实到生产一线。三是高质量做好营造林工作，扩大职工参与规模，促进职工增收。四是做好现有的场办经济和职工自营经济项目，积极开发新项目，提高职工参与林下经济的积极性，积极为职工联系力所能及的劳务工作，拓宽职工增收渠道，鼓励职工创业。五是继续加强学习教育，不断完善党员经常性教育的长效机制；做好党员发展工作，不断为组织增添新鲜血液。六是弘扬工匠精神，发挥好劳模工作室的作用，做好传、帮、带工作，举办各工种的技能竞赛，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。（李召芬）

　　新闻信息中心：一是紧紧围绕公司中心工作，配合相关单位和部门做好森林经营培育、安全防火、党建群团等各项工作开展情况的新闻信息宣传报道；对重要时期、重要工作、会议和活动进行及时准确的专题性报道。二是做好公司网站、临林综合频道等媒体平台新闻信息发布工作，把好新闻信息采编关、制作关、刊播关，严格执行审核流程，保证新闻信息质量。三是根据各职能部门和单位需要，录制剪辑制作工作专题片和短视频；及时向集团公司、省林草局信息中心报送公司重要信息，保证报送质量，推介企业良好形象。四是加强党建和业务工作融合，关心职工工作和生活，积极组织参加造林和抚育作业，凝聚团结干事合力。五是加强中心内部管理，确保各项工作平稳运行。（刘晓亚）

综合服务中心：一是建立健全中心管理的各项规章制度，严格执行公务用车管理制度，科学合理调配车辆，优质完成公司全年行车任务。二是抓好各项管理工作，做好各类费用统计和各类台账记录，提高节本降耗工作水平。三是加强安全工作，确保车辆随时处于最佳状态。定期对会议中心、库房、值班室、车辆、车库的消防安全和卫生情况进行排查，消除一切安全隐患。四是加强对驾驶员的管理监督检查,定期开展驾驶技术、安全警示教育等多种形式的安全培训，降低交通事故率。五是加强后勤人员培训，帮助员工更好地了解自己的职责和任务，并掌握更多服务技能，提高员工整体素质。（刘亮）

离退休职工管理中心：一是全中心干部职工要以公司职代会精神为指引，坚决贯彻落实公司确定的目标任务，拓宽视野、积极作为，为中心各项工作全面发展而努力奋斗；二是进一步做好走访慰问工作，把慰问活动当成一次与老同志沟通思想、交流感情的契机，当作一次向老干部通报工作、听取意见的机会，真正把公司党委的关怀和温暖送到每个离退休职工身边；三是做好各类人员和资金数据的统计工作，建立详实、准确的基础资料，履职尽责化解矛盾和风险，确保离退休职工队伍和谐稳定；四是牢固树立过紧日子的思想，抓好日常经费的管理，在确保完成各项工作的前提下，保证经费不突破计划指标；五是创新工作思路，广开增收渠道，努力寻求适合本单位职工实际情况的自营经济项目，提高职工参与自营经济的积极性，为职工增收创造有利条件；六是充分发挥党建引领作用，提升帮扶解困能力，加强困难员工救助、大病救助等工作，加大对特困对象、工伤及长期患病等特殊群体的关爱，实现业务工作与党建工作“双提升”，营造和谐企业氛围。（牟善有）

东小山林场：一是在生产经营上全力完成上级下达的生产任务，尤其注重高速公路建设与资源管护的协同。严格监管临时占地批复及使用，杜绝违规现象发生，加强日常巡查，对问题即查即改，保障森林资源可持续利用。二是树立 “过紧日子” 理念，强化全员节约意识，从细微处入手，开展节约型林场创建。三是发挥林长制优势，将安全生产、林政防火等工作融入林长制管理体系。完善网格化管理，明确职责，加强考核监督；积极学习运用现代信息技术搭建森林资源监测平台，实现实时监控与动态管理，提升管护效率和精准度。四是做好自营经济管理，鼓励职工对现有项目创新投入。扶持天麻种植等新兴项目，积极为职工发展自营经济寻找技术支持；借助高速公路建设契机，积极引导职工及家属发展第三产业，助力职工增收。五是加强党建引领，促进党建与生产经营深度融合。结合上级要求探索党建新方式，利用线上平台解决活动场地受限问题；探索开展“党建 + 生产经营”“党建 + 志愿服务”主题活动，将党建与生产经营、生态保护等有机结合，发挥党员模范作用，推动党建业务融合；加强党员教育管理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展常态化党史学习教育，强化党风廉政建设，营造良好政治生态，为公司发展提供基础政治保障。（周立迎）

森林病虫防治检疫中心：一要继续坚持既定方针，从思想认识、工作措施等多方面发力，切实做好林业有害生物防治工作；二要提高站位，深刻认识林业有害生物防治工作的重要性与紧迫性；三要加强队伍建设，开展专业培训，提升职工业务水平；四要以党建促业务发展为导向，推动党建工作与业务工作深度融合。（高海燕、王麒喆）

（初审：刘晓亚  复审：姜华  终审：李岩）