临江林业有限公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案

　　在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。按照《吉林森工集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》（中吉森党组字〔2023〕31号)精神，公司党委决定，自2023年4月至8月，在公司范围内深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，特制定本方案。

　　一、主题教育的重大意义

　　开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署，对于推动全党更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，具有十分重大的意义；对于贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，推进中国式现代化，推进党的自我革命、时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，始终与人民同心，保持党的先进性和纯洁性，使全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，完成党在新时代新征程的使命任务，具有十分重大的意义；对于贯彻落实省第十二次党代会部署、在中国式现代化进程中推动吉林全面振兴取得新突破、谱写全面建设社会主义现代化新吉林精彩篇章，具有十分重大的意义；对于推动吉林森工集团转型升级，厚植绿色发展优势，不断深化改革、奋力谱写森工发展新篇章，具有十分重大的意义；对于推动临林公司改革发展，持续激发内生动力，奋力开创新临林高质量发展新格局，具有十分重大的意义。公司各级党组织要提高政治站位，聚焦高质量党建引领高质量发展，坚持“生态为本、民生为重、发展为要”的工作主线，切实增强抓好主题教育的使命感责任感紧迫感，推动主题教育持续深入开展。

　　二、主题教育的总体要求

　　深入开展此次主题教育，总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，公司广大党员始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。具体要达到以下目标：一是凝心铸魂筑牢根本；二是锤炼品格强化忠诚；三是实干担当促进发展；四是践行宗旨为民造福；五是廉洁奉公树立新风。公司各级党组织要牢牢把握总要求，结合企业改革发展实际，紧紧锚定目标任务，精心谋划推进，自觉对标对表，及时校准偏差，确保主题教育不变形、不走样。

　　二、重点解决的突出问题

　　抓好抓实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要重点解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。

　　（一）理论学习方面

　　要树立“以实绩论英雄”的评价观，重点解决学风不纯不正，学习不走心不深入不系统，走形式、装样子；学用脱节，不善于把学习成果转化为推动公司高质量发展的实际本领；用党的创新理论指导干事创业实践、解决问题存在差距和不足等问题，在服务发展中担当作为。

　　（二）政治素质方面

　　要把强化政治素质作为主题教育的核心任务，重点解决在公司改革发展过程中，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记重要指示批示精神和省委、省国资委、集团党委安排部署有令不行、有禁不止等问题，切实使教育成果转化为坚定理想信念、提升政治素质的动力源泉。

　　（三）能力本领方面

　　要充分释放主题教育红利，重点解决新发展理念树得不牢，推动公司改革发展、转型升级、生产经营的办法不多，缺乏创新意识和开拓思维；坚持高质量发展、应对风险挑战的本领不够强，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力；德不配位，能力平庸，挑不起重担，打不开工作局面，使主题教育同增强能力本领相结合，推动公司各项工作扎实开展。

　　（四）担当作为方面

　　要牢固树立担当意识和进取意识，重点解决干事创业精气神不足，缺乏担责意识、斗争精神，遇事明哲保身，“躺平”不作为，为了不出事宁愿不干事，得过且过，不敢动真碰硬、攻坚克难，碰到矛盾和难题绕道走，存在思维惯性和路径依赖，瞻前顾后、畏首畏尾，上推下卸、推拖躲绕，奉行利己主义等问题，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。

　　（五）工作作风方面

　　要深刻理解开展主题教育是深入推进全面从严治党的迫切需要，重点解决宗旨意识和职工感情淡漠，脱离职工、脱离工作实际，调查研究不经常、不深入，对公司发展变化的客观实际和职工冷暖了解不深、感知不真，落实上级决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧等问题，既注重解决好出现的新问题，又注重解决好存在的深层次问题，确保党永远不变质、不变色、不变味。

　　（六）廉洁自律方面

　　要把助力集团公司重塑良好政治生态作为主题教育的重要任务来抓，重点解决政治生态不力、纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，在公司“三重一大”工作中存在隐形变异行为，利用手中权力谋私贪腐，存在损害公司和职工利益的腐败等问题，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，努力把党建设得更加坚强有力。

　　四、主题教育的主要措施

　　按照《吉林森工集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》要求，公司主题教育从2023年4月开始，2023年8月基本结束，主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。

　　（一）全面加强理论学习

　　1.突出理论学习重点。把开展主题教育同推动中心工作结合起来，坚持读原著、学原文、悟原理，认真研读党的二十大报告和党章，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》《论党的自我革命》等，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章。开展“学思想·强党性”学习交流活动，突出对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的理解掌握，让信仰信念潜移默化深植于思想中，落实到具体行动上。

　　2.认真组织专题研讨。在公司领导干部认真开展个人自学的基础上，公司各级党组织要举办读书班，集中学习和自学时间不少于一周。要加大研讨交流力度，克服学习中的形式主义，通过党委理论学习中心组、专题读书班、“微党课、微宣讲、微故事”等形式，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路措施，努力提高学习实效，激发党员干部学习思考的积极性和主动性。开展“书香临林”诵读活动，全面提升广大党员对指定学习书目的理解，积极营造学思践悟浓厚氛围。

　　3.发挥专题党课作用。公司领导班子成员要结合学习体会和实际工作，围绕党支部联系点，采取深入基层、深入一线、深入支部的方式，认真准备专题党课内容，开展“专题讲堂”讲党课，公司党委书记带头讲，其他班子成员到分管领域、部门或所在党支部、党支部工作联系点讲，以身作则、以上率下。结合“党课开讲啦”开展“党员干部上讲台”活动，建立“公司党员教育师资库”，组织公司党员干部讲授专题党课，以讲促学、以学促干。

　　4.提升支部学习成效。公司各级党组织要依托“三会一课”、主题党日，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式组织党员学习。围绕提升主题教育质量，组织开展理论知识答题活动，巩固拓展学习效果。深入实施党员干部教育培训“铸魂赋能”工程，依托特色红色资源和党性教育基地开展学习，砥砺理想信念和初心使命。

　　（二）深入调查研究

　　5.强化领题调研的问题导向。公司领导班子成员要围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要讲话重要指示精神，聚焦习近平总书记赋予吉林的“新担当、新突破、新作为”重大职责使命，结合公司改革发展、生产经营等职责任务开展专题调研，班子成员每人领题调研，有针对性地研究确定调研题目，切实解决存在的困难和问题。

　　6.增强一线调研的工作成效。坚持把“走基层、找问题、想办法、促发展”活动作为主题教育的重要载体和抓手，增强问题意识、敢于正视问题、善于发现问题、勇于解决问题，紧扣公司生产经营、改革发展工作瓶颈和短板，聚焦广大职工反映强烈的突出问题，深入基层一线开展调查研究，切实做到眼到脑到、脚到心到，摸清情况，抓住症结。聚焦公司改革发展面临的形势和任务，组织开展以“送政策、送信心、送温暖”“解公司难题、解基层难题、解职工难题”“强化管理、强化创新、强化作风”为主要内容的“三送三解三强化”活动，确保调查研究取得实在成效。公司各级党组织要利用主题党日，组织党员、干部采取走访调研等多种方式，广泛听取职工意见，真心帮助解决实际困难，以推进公司高质量发展的成果来检验工作成效。

　　7.扩大集体交流的成果应用。公司各级领导干部要把调查研究的过程变成理清思路、达成共识，形成合力、解决问题的过程，调研结束后，要认真梳理调研情况，形成有情况有分析、有解决问题思路和举措的调研报告。组织召开“主题教育专题研讨会”，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，交流调研情况，集思广益研究对策措施，完善指导实践、推动公司持续健康发展的办法和举措，并抓好组织实施，真正把调研成果转化为解决公司实际问题、促进改革发展的实际行动。

　　（三）推动改革发展

　　8.增强工作实绩。公司各级领导干部要坚持围绕中心、服务大局，根据自身职责，结合理论学习和调查研究，深入查找分析在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等战略部署落实情况中的问题短板及其根源，找准切入点、发力点，开展“主题教育示范岗”“主题教育示范区”活动，把所负责的工作融入新发展格局。要紧密结合实际，围绕“生态为本、民生为重、发展为要”工作主线，全面推进改革发展、转型升级、生产经营等方面工作，开展“我为企业发展建言献策”活动，形成共促高质量发展的强大合力。要树立“以实绩论英雄”的评价观，坚持结果导向、问题导向，对标对表党的二十大精神、总书记系列重要讲话精神，查缺补漏、奋起直追，在破解难题中提质增效，在服务发展中担当作为。

　　9.解决民生实事。紧紧围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，按照“讲政治、守规矩、正风气”“抓主业、谋发展、强管理”“强素质、提能力、惠民生”的主要原则，牢固树立以职工为中心的发展思想，常态长效开展“我为群众办实事”实践活动，持续开展党员志愿服务，激励党员在服务职工、奉献企业中发挥先锋模范作用，积极解决职工“最直接、最关心”的急难愁盼问题。

　　10.强化基层治理。积极开展习近平总书记视察吉林三周年“党建引领基层治理”主题系列活动，巩固拓展“基层建设年”活动成果。采取“1+5”工作方法，持续推动新时代吉林党支部标准体系(BTX)建设，加强与地方和社区党组织的沟通联系，着力完善党建引领基层治理的领导体系、权责体系、标准体系，健全和落实领导有力、平急结合的工作机制，不断健全上下贯通、执行有力的严密组织体系，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、历史检验的实绩。

　　（四）抓好检视整改

　　11.深刻剖析检视问题。公司各级领导班子要对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，针对中央、省委、集团党委提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻和职责担当情况，扎实开展自我剖析、自我检视，坚持边学习、边对照、边剖析、边检视，系统梳理调查研究发现的问题，推动解决发展中的问题、职工反映强烈的问题。坚持聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，深入检视查摆问题，更有针对性地补短板、强弱项、治顽疾。

　　12.广泛听取意见建议。进一步放大调查研究成果的辐射面，通过落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，深入开展座谈交流，广泛听取基层党员、职工的意见建议，不断发现问题和隐患，增强忧患意识，坚持底线思维，居安思危、未雨绸缪，时刻保持箭在弦上的备战姿态，下好先手棋，打好主动仗。公司领导班子成员之间、领导班子成员同分管部门负责同志之间要开展谈心谈话，相互听取意见建议，集思广益、凝力聚智。

　　13.注重整改整治成效。要围绕“三防”，即：“防止拖延整改，注重时效性；防止敷衍整改，注重真实性；防止甩手整改，注重针对性”开展整改整治工作。坚持把整改贯穿始终，立查立改，即知即改，能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，要盯住不放，通过不断深化认识，增强自觉，明确阶段目标，持续整改。要确定若干职工反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治，动真碰硬、务求实效。专项整治方案及落实情况，要以适当方式向党员、职工通报。

　　14.组织召开专题民主生活会。公司领导班子成员要认真学习贯彻主题教育，形成促进公司改革发展、生产经营、转型升级的具体措施，在主题教育结束前，组织召开专题民主生活会，要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，咬耳扯袖、红脸出汗，严肃认真开展批评和自我批评。公司各级党组织要按照要求适时召开专题组织生活会，层层传导压力，释放主题教育效能。

　　（五）及时建章立制

　　15.着眼长远建章立制。及时总结主题教育中的好做法好经验，采取“当下改”与“长久立”相结合的方式，及时以制度形式固定下来。同时，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，以制度建设提升主题教育质效，切实增强整改落实效率，做到事事有遵循、件件有着落。

　　五、切实加强对主题教育的组织领导

　　在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，经公司党委研究决定，成立临江林业有限公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组(以下简称公司主题教育领导小组)，领导小组组成人员如下：

　　组长：张志文

　　副组长：张景森

　　成员：王波范作义林风文张登森冯万斌

　　公司主题教育领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部，负责日常工作，统筹协调相关部门对公司各级党组织进行督促检查。

　　（一）层层压实责任

　　公司各级党组织要坚决扛起主体责任，谋划好、组织好、落实好相关工作，党组织书记要切实履行第一责任人职责，亲自谋划、靠前指挥、督促指导。领导班子成员要认真履行一岗双责，加强对分管领域的指导督促。要把主题教育开展情况作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容。通过上级带下级，一级抓一级，层层建新功，让主题教育的过程成为发现问题、改进工作的过程，防止空对空、“两张皮”。

　　（二）加强统筹协调

　　公司各级领导干部要以时不我待的紧迫感和任重道远的使命感，立足新临林现实需要和长远发展，抢抓机遇、搞好经营、谋划发展。各级党组织和全体党员要把这次主题教育当作推动工作的重要机遇和强大动力，统筹安排好时间和精力，正确处理好工学矛盾，处理好业务工作和主题教育的关系，把开展主题教育与落实今年工作任务紧密结合起来，同履职尽责紧密结合起来，做到主题教育与日常工作有机融合，以主题教育推动具体工作，以具体工作引领主题教育，既保证生产经营和各项工作的顺利开展，又保证主题教育的进度和效果，努力实现“两手抓、两不误、两促进”。

　　（三）强化督促指导

　　要严格按照集团党委要求，全力抓好主题教育各项工作。公司主题教育领导小组办公室将加强对各级党组织主题教育的指导，深入了解各单位主题教育开展情况和实际效果，对主题教育开展情况进行督促检查，准确掌握进展和动向，及时通报有关情况。相关部门要明确责任、密切配合，形成良好的组织指导格局。要加强日常检查考核评估，采取述学、问卷调查、实地查看、随机走访等方式，将检查考核结果作为年度目标责任考核的重要内容和依据。对开展主题教育消极对待、敷衍应付的，要严肃批评、追责问责，确保主题教育各项任务落到实处。

　　（四）坚持以上率下

　　公司各级领导干部要先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决落实执行中央、省委、集团党委和公司党委各项决策部署上作表率。党员领导干部要以更高的标准要求自己，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，勤于反思、善于反省，把自身摆进来，要带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课，带头解决自身问题，带头立足岗位作贡献。

　　（五）注重舆论引导

　　充分发挥公司网站、林业报、微信公众号、新时代e支部等宣传主渠道作用，全方位、多渠道宣传主题教育的重大意义，深入宣传中央、省委、集团党委和公司党委部署要求，宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，宣传公司主题教育进展成效。注意总结和提炼主题教育中创造的好经验、好做法，宣传正面典型，宣传党员干部身边可信可学的先进人物，及时上升为具有普遍意义的举措办法，放大创新示范带动效应，以点带面、整体推进。

　　（六）确保求真务实

　　树立“求真”的思想和“务实”的意识，坚决反对官僚主义、形式主义，提前预判、有效防范、坚决克服。按照集团党委主题教育实施方案统一部署，不对写读书笔记、心得体会等提出硬性要求，不随意要求各级党组织填报材料，严格控制网络平台载体痕迹管理，以求真务实的行动，助推主题教育取得扎扎实实的成效。