临江林业局实行安全生产日检查、周调度、月总结、季报告制度的通知

各基层单位：

　　为深入贯彻落实《中国吉林森林工业集团有限责任公司关于实行安全生产日检查、周调度、月总结、季报告制度的通知》（办字[2015]103号）要求，全面落实企业安全生产主体责任和企业主要负责人安全生产第一责任人的责任，建立和完善日检查、周调度、月总结和季报告制度（以下简称“四项制度”），切实强化隐患排查治理工作，确保全局安全生产形势持续平稳，通知如下：

　　一、安全生产日检查制度

　　（一）建立涵盖各岗位、班组、车间（段队）、安全管理机构、安全管理人员等各层级的安全生产日检查（巡查、抽查）制度。单位主要负责人负总责，每周至少参与1次日检查工作。

　　（二）各岗位、班组每日上岗和交接班前，首先要开展隐患自查，发现隐患第一时间做好自改工作，并对排查治理结果进行复查验收。

　　（三）车间（段队）每日要对岗位、班组隐患排查治理情况进行检查，对排查出的隐患要立即采取安全防范措施，并迅速上报单位领导组织治理，严禁带“病”生产和冒险作业。现场带班人员、班组长在日检查中发现重大险情时，有权第一时间下达停产指令，撤至安全地点。

　　（四）单位安全生产主管领导、安全管理人员每日要对重点岗位、班组、车间隐患排查治理情况组织巡查抽查，发现问题立即整改，不能确保绝对安全的必须先停产再整改。

　　（五）对排查出的事故隐患，坚持即查即改，一时难以整改的，要制定整改方案，逐级落实责任，规定整改时限和整改标准，切实做到责任、措施、资金、时限和预案“ 五落实”，严防各类安全事故发生。

　　二、安全生产周调度制度

　　（一）各单位主管安全生产领导负责主持周调度会议，重点调度本单位安全生产隐患排查治理情况，分析隐患根源，落实防范措施，安排部署下步隐患排查治理重点任务。

　　（二）对重大安全隐患和影响单位安全生产的突出问题，要立即上报局安全主管部门并及时组织落实防范措施。

　　（三）单位主要负责人要对每周隐患排查和整改落实情况及时组织检查，逐条逐项督导落实。

　　（四）周调度会议纪要、排查治理记录等相关资料，要由单位主要负责人签字确认，并存档备查。

　　三、安全生产月总结制度

　　（一）各单位每月要对隐患排查治理工作进行分析总结，由单位主要负责人主持会议，班子成员、安全生产领导小组成员、车间主任、段队长、班组长参加。

　　（二）月总结要由单位主要负责人签字确认，存档备查。

　　四、安全生产季报告制度

　　（一）各单位每季度要对隐患排查治理情况进行全面统计、分析和汇总，并形成专题报告，由单位主要负责人签字并加盖单位公章存档备查，同时，将专题报告（电子版）通过邮箱报局安全主管部门，上报时间为下季度第一个月2日前。

　　（二）专题报告内容：

　　1.日检查（巡查、抽查）制度落实情况；

　　2.单位、车间、段队集中组织开展排查次数；

　　3.排查检查的范围和重点部位、关键环节；

　　4.排查的隐患特别是重大隐患具体情况及整改落实结果；

　　5.当前安全生产工作主要问题及下步对策措施；

　　6.其他需要报告的问题和事项。

　　五、工作要求

　　（一）各单位要高度重视，迅速传达落实通知要求，做好教育培训和宣传工作，确保安全生产“四项制度”落实到每个班组、员工。

　　（二）各单位要随时做好迎接各级安全监管部门的暗访、巡视，要依法依规抓好安全生产工作。

　　（三）“四项制度”落实执行情况，纳入局安全生产日常检查、季度考核、年度综合评比工作内容。

　　　吉林省临江林业局

　　2015年11月16日