闹枝林场深入开展“两学一做”

　　自“两学一做”学习教育开展以来，闹枝林场积极将精神文明创建活动贯穿“两学一做”学习教育始终，不断扩展“两学一做”学习教育的外延，确保与生产经营两促进、同提高。

　　在工作中，林场将精神文明创建与相关工作结合，做到两不误两促进。一是将精神文明创建与重点工作相结合。林场结合实际，在做好森林资源管护、安全生产、护林防火等重点工作常规动作的同时，创造性抓好落实，保质保量完成各项任务。二是将精神文明创建与发展员工自营经济相结合。巩固好现有食用菌生产规模，突出地产木耳特色；扩大蜜蜂养殖规模，成立临江市蜂业协会，实现技术共享、信息共享、销售共享；战略招商，盘活资产，将桦树东江工艺美术厂引进到闹枝林场，为职工家属增收搭建平台；借力于地区食品小加工作坊产业，扶持员工家属开办煎饼作坊。三是将精神文明创建与增强位次意识相结合。林场从生产经营到党建群团工作，都要争一流、创一流，增强位次意识。

　　为使各项工作更好地开展，林场建立了合理化建议奖、宣传信息奖、开卷有益奖三项激励机制，充分调动广大员工的工作积极性。通过鼓励员工家属对林场各项工作提出合理化建议，林场视合理化建议采纳后所取得的效益程度予以奖励，形成人人关心林场发展，以场为家的社会风尚；通过鼓励员工把身边发生的好人好事、好经验、好作法、好典型及时运用新媒体宣传出去，传播正能量；通过鼓励员工多读书、读好书，用文化知识，解放思想，拓宽思路，学以致用，从而营造书香林场文化。

　　(通讯员 薛莹)

 场领导带领林场员工参观蜜蜂养殖基地