“苗”准时机，蓄势待发。3月31日，种苗繁育分公司在二楼会议室召开2025年生产工作会，对2025年工作进行了安排部署。分公司领导班子成员、全体职工参加了会议。

　　会议以公司职代会提出的工作要点为根本遵循和行动指南，结合本单位实际，对2025年各项工作提出要求：一是严明工作纪律，严守纪律规矩。要严格执行请销假制度，遵守上下班时间，办公室要加强考勤管理，实行严格的考勤制度。二是目前天气逐步回暖，各苗圃管理人员要每天观测土壤解冻情况，积极做好春季起苗生产的各项准备工作，提前做好生产计划上报工作，控制成本费用，全面完成公司下达的工作任务和承营指标。三是进一步规范劳务用工管理，严守劳务用工法律防线，做好劳务派遣风险防控，为种苗高质量发展筑牢法律底线。四是坚决杜绝工作日饮酒，对违反饮酒相关规定的人员，视情节轻重给予通报批评、责令检查、诫勉及相应组织处理。五是加强安全生产管理，修订完善安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，加强对安全生产工作的监督检查。六是有序推进种子园生产工作，当用工出现矛盾时以抢抓望江楼育苗生产为主。七是借助望江楼苗圃新建冷棚项目全力扶持鼓励职工开展自营经济项目创业，拓宽职工增收渠道。八是围绕“临江红”“良种证”的特色品牌把优良种子、苗木推向市场，提高苗圃产品的市场占有率和知名度，为企业创造效益。九是深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育，以作风建设新成效持续推进临林绿色高质量发展再提速，为建设具有一流市场竞争力的森工产业集团贡献临林力量。

　　（种苗繁育分公司 刘艳宏）

会议现场

（初审：刘晓亚  复审：姜华  终审：李岩）