12月13日-15日，公司成立两个检查考核评比小组，对各基层单位2023年度工作完成情况进行检查考核。党委副书记、工会主席张景森，纪委书记张登森，带领相关人员对9个林场的森林资源管理、森林经营、自营经济、成本费用、安全管理、工作质量、党群工作目标完成情况开展检查考核；副总经理林风文、冯万斌带领工作组成员，对10个地区单位的工作业绩和目标任务完成情况进行检查考核。

　　工作中，考核组根据《吉林森工临江林业有限公司2023年终检查考核评比办法》，采取听汇报、查阅资料、现场查看等方式开展工作。每到一个单位，考核评比小组成员均按照分管职能，本着“实事求是、公平公正、严格考评、客观评价”的原则，按照考核标准对各单位相关工作逐项进行了考核，在做好考核情况记录的同时，对受检单位客观公正地赋分。期间，党委组织部还进行了谈心谈话和领导班子民主测评。

听取工作汇报

　　考核过程中，各单位负责人向考核组汇报了本单位工作主要成效、采取的主要做法措施和对策、存在问题和不足、明年工作打算等情况。在听取汇报后，考核组对各单位的工作成效和好经验、好做法给予充分肯定，同时也指出了存在的问题，有针对性的提出整改意见，并对今后一个时期的重点工作提出了意见和建议。

民主测评

　　考核组要求各单位，要明确目标和任务，找到短板、突破瓶颈，规划好下一步工作：一要加快技术革新、工艺创新，并将其转化为先进的生产力；二要在巩固好现有成果的基础上，认真完善核算、销售等经营体系，加强内控制度和运营重点环节的把控，节约挖潜，实现效益最大化；三要在尊重市场规律的基础上，降低经营风险，如实、科学地反映经营成果；四要在做好森林经营、资源管护和营造林生产等工作的基础上，继续将发展林下经济作为重点，深挖产业项目，增加职工收入；五要坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，进一步做好防火、安全等工作；六要将生产经营与党建工作深度融合，不断加强干部职工的教育，创新工作的方式方法，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，努力提高工作质量和业务水平。

　　（新闻信息中心 薛莹 孙强）