8月7日至8月13日，森林调查设计队组织新入职的27名员工成立了三个男子小队、一个巾帼小队，分别由设计队领导班子成员带队，深入柳树河林场、大西林场、金山林场，开展“老带新、助成长”教学实践。

　　教学实践期间，老设计队员结合工作实际，向新员工们传授森林调查设计队外业工作技能，助力新员工快速成长。在大西林场施业区，一小队现场学习了林班区划设计方法、测量仪器使用方法以及蓄积计算方式、相关作业标准；在柳树河林场森林可持续经营试点施业区，老队员根据经营标准，结合施业小班森林类别和小班内树种起源、组成、龄组及林木生长状态，向二小队队员讲解演示了不同经营方式的确定和检尺挂号的方法；三小队在金山林场58林班2小班、4小班，学习了松材线虫调查、枯死变色立木核查方法，掌握了松材线虫病高发树种、发病症状、防治方法等知识；“巾帼小队”在金山林场施业区现场学习了野帐登记、测量标准、记录要求等业务常识。

　　为期一周的现场教学实践，老队员细致讲解，悉心指导，倾囊相授；新队员认真学习，实践操作，求知若渴，进一步熟练掌握森调工作基本岗位操作技能，提升森调设计业务综合能力，为后续森调外业工作的顺利开展奠定了良好基础。

　　（森林调查设计队 姜喆）

现场教学