自6月1日起，副局长王波带领局人力资源管理处工作人员利用一个星期时间，深入全局9个林场和3个基层单位，就劳动工资、人员配置、五险一金等方面的情况开展调研，并对相关工作完成情况进行现场督导检查，以进一步强化全局人力资源管理工作质量、提升劳动工资员业务能力，为我局高质量发展提供坚强的人力资源保证。

　　人力资源管理工作，既事关企业稳定发展大局，又关系着职工的切身利益。每到一处，调研督导组都认真听取基层单位负责人的情况介绍，查看各项基础资料，并现场检查各单位人员、工资、台账、NC系统录入、五险一金缴费核定和月报表等管理工作开展情况，认真分析研判、指出受检单位存在的主要问题，在提出整改意见和工作建议的同时对相关业务进行了具体指导。

　　调研督导过程中，督导组对各单位的好经验、好做法和取得的成绩给予了肯定。王波结合当前企业改革重组实际，要求各单位继续在做好人力资源管理工作上下功夫，要严格执行局相关制度规定，严谨细致开展工作，做实做准各项数据，切实提升业务能力和工作质量；对于此次检查发现的问题，各单位要及时整改，要吃透检查人员的讲解内容，扎实掌握相关业务的工作技巧，夯实工作基础，按时高质高效的完成各项工作，为推进林区绿色转型做好充分准备。

 （通讯员 王玉珏）

查看林场五险一金缴费核定等数据情况