临林公司一届一次职工代表大会暨2023年工作会议召开后，各基层单位迅速行动，积极组织召开工作会议，传达总经理工作报告，贯彻落实职代会精神，回顾总结2022年各项工作，查找存在的问题和不足，安排部署本单位2023年各项重要工作任务。

　　金山林场：1月16日，金山林场召开第一届一次职工代表大会暨2023年工作会议。机关全体、各班组职工代表20余人参加了会议。场长李召珉作了题为《凝聚智慧，增强合力，努力续写金山林场高质量发展新篇章》的工作报告。报告对林场2023年重点工作进行了安排部署：一是要全面完成公司下达的工作任务和承营指标，安排好木材、营林等各项森林经营活动，全力以赴做好森林防火、林长制资源巡护及林业有害生物防治检疫等工作；二是要继续加强内部管理，全面提升工作水平，加大节本降耗、增收节支力度；三是继续做好“我为群众办实事”工作，及时掌握林场员工的思想动态，制定相应的方案和帮扶措施，认真听取员工提出的意见建议，解决员工实际困难，做好林区稳定工作；四是集思广益，大力发展自营经济，探索新渠道，开展好场办经济，做好10公顷刺嫩芽栽植工作，扩大五味子种植面积3公顷；五是加强党员学习教育管理工作，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为主要学习任务，持续抓好“三会一课”，主题党日活动，抓好党建带团建、带工建等工作，充分发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用；六是继续加强党风廉政建设，改进工作作风，密切联系群众，做好意识形态摸排工作，着力解决员工群众关心的热点难点问题，进一步做好廉洁自律工作，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，树立良好的党员形象，自觉接受党员群众的监督，营造风清气正的工作环境。  （金山林场 刘怀颖 ）

　　闹枝林场：1月16日，闹枝林场召开第一届一次职代会暨2023年工作会议，传达贯彻公司年度“两会”精神，安排部署新一年工作。2023年，闹枝林场将坚持“常规工作抓提升，重点工作抓突破”的总基调，着力在建成100亩刺嫩芽栽培基地、100亩林下参种植基地上，打开自营经济突破口；着力在加强资源管护，落实林长制实现林长治上，求得新成效；着力在强化绩效考核，增强责任意识，规范履职行为，提高质量效率上，形成新机制；着力在强化内业方案管理，在提高机关干部谋划、执行、总结工作上，形成新气象。（闹枝林场 王宇坤）

　　东小山林场：1月16日，东小山林场在党员活动室召开了第一届职工代表大会第一次会议暨2023年工作会议。林场机关管理人员、各班组职工代表27人参加会议。场长陈雷在会上作了《做好新时代赶考人，推进林场发展新动力》的工作报告。报告对林场2023年工作提出了要求：一是新的一年要以公司职代会精神为指引，坚决贯彻落实公司党委各项工作部署，奋勇前行，开拓创新，转变观念，为林场各项工作任务高质量完成而奋斗；二是加强生产管理水平，创新管理方式，深入推行林长制工作发挥实效，切实提升林场生产经营和资源管理水平再上新台阶；三是强化日常管理，发扬过“紧日子、苦日子”的勤俭节约精神，最大限度的为林场节本降耗；四是继续加强党风廉政建设，贯彻落实“基层建设年”各项工作任务，将优异的工作作风与树立良好的党员形象有机结合，营造风清气正的工作环境；五是加大自营经济工作开发力度，对林场新增加的刺嫩芽种植、天麻种植等自营经济项目要做好扶持工作，助力新兴项目发展成功后面向全场职工推广，带领全体职工发家致富；六是统筹推进党建工作，规范开展“三会一课”和主题党日活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。（东小山林场 周立迎 ）

　　大西林场：1月17日，大西林场第一届职工代表大会第一次会议暨2023年工作会议在党员活动室召开。场长秦浩作了题为《聚焦新使命 聚力谋发展》的工作报告。报告从全面完成各项承营指标、森林管护工作、防火，病虫害防治、森林产业发展、民生保障、党的建设六个方面全面总结了2022年工作；从制定时间表任务清单，提升工作效率、强化森林资源管护、发挥资源优势，助力转型发展、探索自营经济，促进职工增收、夯实党建引领五个方面对2023年工作进行了安排部署。报告指出，过去的一年在公司党委的坚强领导下大西林场克服了很多难题，取得了一定的成绩，在今后的工作中，林场将在保障森林资源安全、确保森林经营有序实施的基础上，在持续增加职工收入渠道上下功夫，以提升职工满意度为工作核心，发挥优势，实现突破。   （大西林场 逄金铭 井昱雯）

　　柳毛河林场：1月17日，柳毛河林场在党员活动室召开了第一届职工代表大会第一次会议暨2023年工作会议，来自林场各条战线的21名职工代表参加了会议。场长茌远方作了题为《赓续前行奋楫争先全力续写新林区创新转型发展新篇章》的工作报告。报告回顾了2022年各项工作取得的成绩和存在的不足，对2023年重点工作任务进行了安排部署：一是加强学习教育，提高政治素养。认真学习宣传贯彻党的二十大精神和新党章，做到学深悟透、全面掌握；二是突出党建引领，推进企业发展。要一如既往地将党建工作摆在首要位置，严肃党内政治生活，强化党员日常教育和监督管理，以高质量的党建推进森林经营主业高质量发展；三是夯实基础工作，提升管理水平。要自觉树立过“紧日子、苦日子”的思想，坚持开源节流、节本降耗，坚定不移推进林长制工作，切实提升森林经营和资源管护水平；四是传承“木把”文化，弘扬林业精神。协助公司党委完成森工历史文化展馆内老物件、历史文献资料和影像资料的征集整理工作，依托即将建成的森工历史文化展馆，大力弘扬森工文化和林业奋斗精神，让更多的人来接触“木把”文化，了解林业百年来的奋进历程和历史贡献，助推公司森林文旅工作高质量发展；五是实现产业对接，促进企业增收。根据鲁能实际需求，与鲁能公司签订供货合作协议，将林场生产种植的林下参、林下鸡、灵芝孢子粉、散白酒等林下产品供给鲁能，实现与鲁能的长期稳定的精准对接，促进林场和职工的双增收；六是加强合作共赢，推进旅游发展。继续加强与周边旅游景区的合作共赢，深挖适合林场发展的森林文旅项目，推动森林旅游、食用菌栽培、种养植业齐头并进，为新临林高质量发展贡献力量。（ 柳毛河林场 俞志丹 ）

　　森林特产经销分公司：1月17日，森林特产经销分公司召开职工大会，安排部署2023年重点工作，落实年度工作任务。会议对今后林特产品的销售经营工作提出了三点要求：一是要提高认识，统一思想，增强责任感和使命感；二是要加强宣传，积极销售，为森林特产经营开拓市场，寻求销售新渠道；三是要强化措施，真抓实干，确保林特产品经营工作有新举措。    （特产经销分公司 张玉花）

　　贮木场：1月18日，贮木场在一楼会议室召开第一届职工代表大会第一次会议暨2023年工作会议。34名职工代表参加了会议。场长江雷作了题为《脚踏实地守正创新为临林高质量发展贡献力量》的工作报告。工作报告中对2023年贮木场各项工作进行了全面部署：一是继续笃行“安全、高效、节约、整洁”的经营理念。继续研究贮木场木材生产工艺改造相关课题，鼓励创新，确保生产工艺与时俱进，实现安全、高效、节约。加强安全管理，杜绝事故。坚决将签订的安全责任状落到实处,鼓励安全创新，对在各工序提出安全建议并取得实效的职工给予一定的奖励，并逐步形成机制。加大节本降耗工作力度，控制材料消耗，把节约落实到每一个细节，全面完成各项承营指标。优化场区生产条件，美化场区环境，改善员工办公条件；二是做好现有的场办经济和职工自营经济项目。积极开发新项目，提高职工参与自营经济的积极性，积极为职工联系力所能及的劳务工作，拓宽职工增收渠道，鼓励职工创业；三是做好造林、抚育工作。争取更多的工作量，通过开展技能培训和劳动竞赛，提高造林、抚育工作质量和工作效率，保质保量完成公司分配的工作；四是弘扬工匠精神、提高业务能力、提升服务水平。树立典型，发挥好劳模工作室的作用，做好传、帮、带工作，举办各工种的技能竞赛，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围；五是党建工作有提升、有创新。做好党员发展工作，不断为组织增添新鲜血液，将争创评优与各项工作紧密结合，增强支部的凝聚力和战斗力，创新的开展党建学习活动，增强党员学习积极性。   （ 贮木场 李召芬 ）

　　离退休职工管理中心：1月19日，离退休职工管理中心在二楼会议室召开了第一届一次职工大会暨2023年工作会议，18名职工参加了会议。会上，党委副书记、工会主席程健传达了总经理工作报告，贯彻落实公司职代会精神；主任田清华在会上做了《促进服务保水平，踔厉奋发开新局》的工作报告。报告从党风廉政建设、帮困扶贫、走访慰问、扶残助残、福利发放、化解矛盾、政策宣传七个方面全面总结了2022年工作。报告对2023年工作进行了安排部署：一是把慰问活动当成与老同志沟通思想、交流感情的契机，听取意见的机会；二是精心组织活动，真正把公司党委的关怀送达到每名离退休职工；三是进一步规范工作制度，提升服务意识，争取将矛盾控制在基层、化解在基层；四是继续与社区沟通协调，坚持开展安抚、解困工作，避免一切因工作不力而导致上访事件的发生；五是认真研究和把握相关政策，利用中心作为森工系统唯一省老干部先进单位这一优势，积极与等上级主管部门协调、沟通，争取更多的支持和帮助，缓解公司困难救助资金不足的压力；六是探寻自营经济项目，提高职工参与自营经济的积极性，拓宽职工增收渠道，鼓励职工创业；七是要坚持党建工作与业务工作深度融合，通过抓党建，为推动中心工作凝聚共识、汇聚力量，实现业务工作与党建工作“双提升”。   （离退休职工管理中心 李晓晨）

　　贾家营林场：1月18日，贾家营林场组织全场职工在会议室召开了一届一次职工大会暨2023年工作会议。场长李大海作了题为《凝心聚力 共创佳绩 全力做好2023年工作》的工作报告。报告指出，2023年，贾家营林场一是要全力做好森林踏查工作，深挖林场资源，争取更多的生产作业任务量；二是要强化林政管理，加强人员巡护，持续到各村屯开展林政、防火法律法规宣传活动，提升辖区百姓法律意识，减少林政案件发生；三是要牢牢把握正确的舆论导向，始终把政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 抓好党员学习教育工作， 做好意识形态工作，在全场范围内营造风清气正、和谐共进的良好氛围。（贾家营林场 张晓君）

　　桦树林场:1月28日，桦树林场在会议室召开了第一届职工代表大会第一次会议暨2023年工作会议，33名职工代表参加了会议。场长周长军作了题为《开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇》的工作报告。报告以“挖、快、实、带、能、扶、细、谋、融”九字为切入点，总结了林场2022年各项工作完成情况。面对当前的新形势新机遇新要求，会议指出，2023年，林场要继续细化成本支出管理，按照节本降耗的理念，严格控制各项费用支出，做到各项资金合理使用；要严格控制作业质量，强化现场管理，提高安全生产意识；要不断探索森林管护、森林防火工作的科学管理模式，加强巡护力度，确保森林资源管护严打整治行动收到实效；要加强职工队伍建设，提高林场管理人员整体素质；要利用林场现有自然资源，积极挖掘资源潜力，强化林下经济种植管理，带动职工增收；要关心林场职工生活，激发职工的工作积极性；要持续提升林场环境建设。

　　会上，与会职工代表对林场领导班子进行了民主测评。会议选举产生了桦树林场新一届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、工会主席；并审议通过了场长工作报告、桦树林场第十一届工会委员会工作报告；表彰了2022年度先进工作者和先进生产者；分管工作人员向场长递交了2023年度安全生产、综合治理、护林防火等工作责任书。（桦树林场  王慧）

宾馆分公司：2月7日，宾馆分公司在三楼会议室召开第一届职工大会第一次会议暨2023年工作会议。党支部书记、经理王广伟对宾馆2023年重点工作进行了安排部署：一是强化节约意识，严细成本控制。坚持执行采购程序，控制降低物耗能耗成本，打造“节约型”单位；二是强化制度建设，树立全员服务意识。定期开展理论授课、研讨交流、礼仪培训活动，让职工树立正确的服务理念，内强服务，外拓客源，形成一支稳定且训练有素的职工队伍；三是强化服务创新，推出特色优质服务。对内做好公司相关部门上级检查组的接待服务，对外在五一、十一、夏季旅游旺季，加强多方联系沟通，通过网络平台宣传，推出特色优质服务，满足宾客住宿就餐要求，充分展现宾馆窗口效能；四是严格落实消防安全管理责任制，建立“分级管理、按级负责、权责一致、各负其责”的消防安全责任体系，坚持不懈地推进宾馆消防管理的规范化、制度化建设；五是改善厨房整体环境。针对地砖下沉、地热管道损坏、吊顶老化、灶台陈旧等现状进行全面改造维修；六是切实做好意识形态摸排工作，深入了解职工思想动态及工作生活状况，加大困难职工的帮扶力度，解决职工实际困难；七是推进党建各项工作开展。加强党员教育管理，提高规范“三会一课”及主题党日活动，抓好党风廉政建设，推动党建工作融入日常生产经营，充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。  (宾馆分公司  王娇）

2月10日，西小山林场召开了第一届一次职工代表大会暨2023年工作会议。林场机关全体和各班组职工代表共23人参加了会议。会议指出：2023年全场干部职工要以公司职代会精神为指引，坚决落实公司确定的目标任务；要全面完成公司下达的各项承营指标，尽最大努力完成今冬生产任务，并针对下一步造林、抚育等重点工作早谋划、早部署，合理制定切实可行的工作方案，严格按照公司相关部门工作要求高质量完成；要加强劳动纪律管理，从机关干部到广大职工自上而下全部执行考勤制度，严格实行绩效考核管理；要持续提升党建群团基础建设，改进工作作风，密切联系群众，充分发挥党支部战斗堡垒作用，营造风清气正的工作环境；要强化基础管理，节本降耗，严细成本控制，压实各项费用支出；要提高政治站位，推动林下经济产业发展，重点抓好场办经济、自营经济工作，继续扩大蓝莓、五味子、林下参等种植产业规模，促进林场自营经济多元化发展，广开增收渠道，助推职工增收和林场增效。（西小山林场 牟善有 徐铭）