6月18日，临江林业有限公司在机关五楼会议室召开三项制度改革动员宣贯会。公司党委领导班子成员，机关各处室、直属机构各处室、各基层单位主要负责人通过现场和腾讯视频的方式参加了会议。

　　会议传达贯彻了《吉林森工集团关于批复出资企业深化劳动用工和收入分配制度改革实施方案有关事项的通知》《吉林森工临江林业有限公司机关机构及职能设置方案》《吉林森工临江林业有限公司机关机构岗位编制、人员配置及职责设置方案》《吉林森工临江林业有限公司机关中层管理人员竞聘方案、机关一般管理人员竞聘方案》《吉林森工临江林业有限公司三项制度改革员工分流方案》。

　　会议指出，三项制度改革作为国企改革三年行动的标志性工作，核心在于破除利益固化的藩篱，健全市场化经营机制，释放企业潜能、增强企业活力、提高企业效率、达到强身健体、活力迸发的目的。公司上下要统一思想，提高站位，充分认识三项制度改革的重要意义。要明确目标，树立信心，切实增强三项制度改革的责任感和紧迫感。要深入贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委和集团党委关于改革的各项工作要求，以更大的决心、更强的力度、更实的举措抓好改革、推进改革、切实把改革这项重要任务完成好、落实好；要落实方案，加强宣传，稳妥推进三项制度改革机关岗位竞聘工作。

　　会议要求，各处室、各单位主要负责人要第一时间组织全体人员学习各项方案，让广大干部职工全面了解改革、积极参与改革，确保符合竞聘资格的人员都能及时准确的报名，相关部门要做好相关工作的解释答疑工作，确保改革工作能平稳进行。

　　会议强调，改革争在朝夕，落实难在方寸。越是到了决战决胜、冲锋攻坚的关键时期，越要锲而不舍，迎难而上。要切实增强“改”的意识、“革”的勇气、“变”的自觉，携手并肩、拼搏进取，圆满完成改革任务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（记者 刘晓亚 薛莹）

会议现场