自局召开第二十一届职工代表大会第四次会议暨2022年工作会议后，全局各单位迅速行动，相继召开工作会议，传达学习局职代会精神，安排部署本单位2022年各项重点工作。
森林特产经销处：3月9日，森林特产经销处召开了第一届职工代表大会第一次会议暨2022年工作会议，结合2021年度目标完成情况，对2022年重点工作进行了部署：一要根据市场行情囤储适宜产品，为局争创效益；二要推进企业品牌建设，实施营销策略，提高产品销量；三要积极打造直播账号，寻求网红合作，助力产品销售；四要增强相关企业沟通，争取洽谈合作，增加销售途径；五要加强党建群团工作，提升业务水平，确保工作成效。会议要求全体干部职工要完善工作机制，抓好业务理论学习，领会局长工作报告精神；要注重理论与实践相结合，党建与销售相融合，进一步统一思想、坚定信心，真正把会议精神转换为推动我局转型发展的强大动力。
金山林场：3月10日，金山林场组织召开第十四届三次职工大会暨2022年工作会议，场长李昭珉作了题为《凝心聚力、履职尽责、高质量完成林场各项工作任务》的工作报告，对2022年各项重点工作任务进行部署。一是全面完成局下达的工作任务和承营指标，严格执行工作标准和要求，认真做好森林经营、森林防火、林长制资源巡护及森林检疫工作，严格执行领导带班制度，全力抓好抓实安全生产工作；二是进一步细化管理，从一滴水、一张纸、一度电做起，最大程度降低成本和费用支出；三是要做好意识形态摸排和常态化疫情防控工作，及时掌握林场员工的思想动态，制定相应的方案和帮扶措施，解决员工的实际困难；四是加强党员教育管理工作，抓好党建带团建、带工建等工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用；五是集思广益，大力发展自营经济，探索新渠道，开展好场办经济，实现场强、民富的目标；六是加强党风廉政建设，密切联系群众，改进工作作风，着力解决员工群众关心的热点、难点问题，进一步做好廉洁自律工作，营造风清气正的工作环境。会上，场领导班子对各部门分管工作进行了部署及重点责任签约，并表彰了2021年先进班组和个人。
局宾馆：3月10日，临江林业局宾馆2022年职工大会在宾馆三楼会议室召开，宾馆全体员工参加了会议。会上，党支部书记、经理王广伟做了《坚持不懈 拼搏进取 切实推动宾馆各项工作水平迈上新台阶》的工作报告，总结回顾了2021年宾馆工作取得的成绩，查摆了存在的不足，并安排部署2022年宾馆重点工作：一是大力响应局党委号召，加强基础管理，节本降耗，严细成本控制，打造“节约型”单位，牢固树立职工过“紧日子、苦日子”的思想意识，内强服务，外拓客源，转变观念，准确定位，将宾馆的效益与员工的利益紧密联系起来；二是严格落实疫情防控各项工作，宾馆做为公共场所，在适量储备好防护物资的同时，全面做好各关键环节预防性消毒工作，坚决消除各类风险隐患；三是强化服务意识，对内做好局相关部门上级检查组的接待服务，对外在五一、十一、夏季旅游旺季，通过网络平台宣传，推出特色优质服务，满足宾客住宿就餐要求，充分展现宾馆窗口效能，为我局宾馆的创收做出积极努力；四是切实做好意识形态摸排工作，深入了解职工思想动态及工作生活状况，及时解决存在问题；五是完善党建各项基础工作，加强党员教育管理，提高组织生活质量，抓好党风廉政建设，推动党建工作融入日常生产经营，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开；六是严格落实消防安全管理责任制，建立“分级管理，按级负责，权责一致，各负其责”的消防安全责任体系，坚持不懈地推进宾馆消防管理的规范化、制度化建设。
贮木场：3月11日，贮木场召开第二届职工代表大会第八次会议暨2022年工作会议，30名职工代表参加了会议。会上，场长江雷做了题为《笃行“安全、高效、节约、整洁”经营理念，推动贮木场实现高质量发展》的工作报告，指出了过去一年工作中存在的不足，对2022年贮木场各项工作进行了全面部署：一是笃行“安全、高效、节约、整洁”的经营理念。继续研究贮木场生产工艺改造相关课题，鼓励创新，确保生产工艺与时俱进。控制材料消耗，清理取暖面积，加大节本降耗工作力度。优化场区生产条件，美化场区环境，改善员工办公条件，保证贮木生产安全有序进行；二是做好现有的场办经济和职工自营经济项目，积极拓展新项目。提高职工参与自营经济的积极性，拓宽职工增收渠道，鼓励职工创业。利用好贮木场区土地肥沃的优势，建设绿色蔬菜、水果种植基地；开发好场区内的空闲场地和厂房创造效益，让场办经济真正成为职工致富的有效途径；三是弘扬工匠精神。做好传、帮、带工作，营造比、学、赶、帮、超的劳动氛围，举办各工种的技能竞赛。树立典型，发挥劳模带动作用，做好劳模工作室的建设工作。四是切实发挥引领作用，提高党建工作水平。将党建工作与企业的生产经营紧密结合，充分发挥党建引领作用，推动企业高质量发展。会议表彰了2021年度贮木场“优秀员工”，场长与副书记、副场长、安全员，主管副场长与各段队长分别签订了2022年度安全生产目标管理责任状。
西小山林场：3月11日，西小山林场召开了第十二届二次职工代表大会暨2022年工作会议,机关全体和各班组职工代表共计27人参加了会议。会议总结回顾了林场过去一年的各项工作，全面部署了2022年各项重点工作任务：一是全场干部职工要以局职代会精神为指引，坚决贯彻落实局确定的目标任务，不负使命，稳中求进，为西小山林场各项工作全面发展而努力奋斗；二是当前省内疫情加重，林场要全面落实疫情防控工作，切实加强疫情防控的应急值守，确保疫情防控科学、有力、有序开展；三是全面完成企业管理各项工作任务，严格按照局相关部门工作要求高质量完成，要针对未来几年的工作重点早谋划、早部署，制定切实可行的工作预案；四是继续加强党风廉政建设，改进工作作风，密切联系群众，常态化开展“我为群众办实事”活动，树立良好的党员形象，营造风清气正的工作环境；五是强化基础管理，牢固树立职工过“紧日子、苦日子”的思想意识，充分发挥全场职工的聪明才智，压实各项工作任务支出，严控成本，节本降耗；六是提高政治站位，谋划好林场未来的转型发展，重点抓好场办经济、自营经济工作，利用好多年的人参种植经验，研究林下参的种植方法，广开增收渠道，助推职工增收和林场增效。会议对全体党员、机关干部进行了民主测评。
柳树河林场：3月10日，柳树河林场召开了第十三届职工大会第二次会议暨2022年工作会议，林场班子成员及全体干部职工参加会议。会上，场长成林芝就做好2022年林场工作提出四点要求：一是认真履行岗位职责，严肃劳动纪律，提高工作效率，为完成2022年各项任务打下基础；二是严格落实“林长制”，进一步完善制度，压实责任，积极推进森林管护、森林防火、林业有害生物防治等工作，切实将保护好森林资源落到实处；三是积极探索适合本林场发展的经济项目，充分调动职工参与的积极性，深入研究新的发展模式，坚持“富民”“强场”两条腿走路，实现职工增收、企业增效的双赢目标，积极推动转型发展；四是坚定不移抓好常态化疫情防控，严格落实防控措施，全面做好重点时节的返场人员管控和出行人员动态管理，保障职工群众健康安全。会议通过了为职工发展自营经济提供支持与为职工提供专业技能培训机会两个职工提案，开展了干部满意度测评，并对5名获得优秀职工称号的职工进行了表彰奖励。
桦树林场：3月11日，桦树林场工会在桦树林场党员活动室召开桦树林场第十一届职工代表大会第四次会议暨2022年工作会议。来自林场各个部门和生产一线共33名职工代表参加会议。大会讨论审议通过了题为《抢机遇占先机 科学可行协调发展开创桦树林场新局面》的工作报告和《2021年会计决算报告》，对林场在2021年工作表现突出先进工作者、先进生产者、优秀群团工作者进行了表彰。会议强调，2022年是吉林森工临江林业有限公司孕育而生的一年，是推进新临林走上高质量发展的关键年，2022年，林场一是要压实压紧，切实抓好疫情防控工作；二是做好做实，切实提高职工生活幸福指数；三是严抓细管，切实增强森林管护经营成效；四是从严从实，切实提升党建群团工作水平。全场人员要各司其责，各负使命，将桦树林场各项工作做细做实做出成效，为推进新临林走上高质量发展快车道不懈奋斗。
东小山林场：3月12日，东小山林场召开了第十二届职工代表大会第三次会议暨2022年工作会议。林场机关人员、各班组职工代表27人参加会议。会议对2022年工作提出要求，一是加强生产管理水平，高质量完成全年各项生产任务；二是深入推行林长制工作落地生根，促进全场森林管护水平稳步提升；三是加强自营经济工作开发力度，提升职工非工资性收益；四是建立考勤制度，严格工作效率，提升机关干部整体工作水平；五是继续抓好党建工作水平，提升党员综合素质，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用；六是做好疫情防控工作，严格落实上级各项疫情防控要求，切实保障职工安全健康。
大西林场：3月10日，大西林场组织召开第十二届职工代表大会第二次会议，场长茌远方对2022年重点工作进行了全面部署。一要严格执行局管理制度和内控制度，不断完善林场各项规章制度和审批制度，全体机关党员干部要结合自身分管业务工作制定时间表、任务清单和工作目标，加强日常管理，补齐管理上的漏洞和短板，全面提升经营管理水平；二要全面推行林长制，持续加大森林资源管护的力度、深度和广度，加强源头管理，深化责任落实，确保森林资源安全；三要继续做大做强现有的中草药种植和生态养殖等自营经济项目，做好林下园参种植项目的田间管理工作，继续深挖适合林场发展的林下经济项目，带领全体职工致富增收；四要积极配合局森林旅游办公室搞好国家森林公园芒河龙潭瀑布群的调查研发工作，借鉴柳毛河林场森林旅游开发成功经验，加快推进森林旅游项目开发，助力局经济发展；五要统筹谋划党建工作，规范开展“三会一课”和主题党日活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，将党建工作贯穿林场各项工作始终，凝聚发展新合力。
贾家营林场：3月9日，贾家营林场召开第九届二次职工大会暨2022年工作会议。会上，场长刘恩军作工作报告，对林场2021年森林防火、森林管护、木材生产、党务群团等各项工作做了全面总结，并按照局2022年工作部署制定了林场2022年重点工作任务：一是严格按照规定，狠抓营造林等生产质量，控制好作业成本，严控成本费用支出，牢固树立过紧日子的思想，把每一分钱都花在刀刃上；二是严格落实“林长制”工作，加强巡护巡查，强化森林资源、野生动植物保护和森林防火工作；三是在做好现有自营经济项目基础上，继续加大资源综合开发力度，鼓励和支持员工积极尝试新项目，促进林场资源综合开发全面发展；四是做好职工思想动态摸排工作，积极为困难职工帮扶解困；五是继续加强党员学习和思想教育，充分发挥党支部战斗在基层工作中的战斗堡垒作用，助推林场生产经营和疫情防控等各项工作平稳向好。
柳毛河林场:3月15日，柳毛河林场第十一届职工代表大会第二次会议塈2022年工作会议在林场党员活动室召开,来自林场各条战线上的17名职工代表参加了会议。会上，党支部书记、场长张玉林作了题为《凝心聚力 共克时艰 奋力谱写新林区和谐稳定发展新篇章》的工作报告，对2022年各项重点工作和任务目标进行了安排部署：一是防控疫情，阻断传播，筑牢百姓生命防线。全场上下要把疫情防控作为重要政治任务，抓紧抓细抓实疫情防控工作，全力打响打赢第二轮疫情防控阻击战，保障辖区职工群众的生命健康安全；二是强化管理，有序经营，抓好森林经营主业。要继续完善各项规章制度，大力提倡艰苦奋斗精神，细化预算管理，做到科学管理；坚定不移做好林长制和森林管护经营工作，保证森林资源安全，切实实现可持续发展目标；三是创新思路，科学规划，推动林下经济产业发展。继续扩大种植、养殖科普园、蔬菜园规模，增加家禽养殖，尝试开展果园套种刺嫩芽种植，促进林场自营经济多元化发展；四是整合资源，加强合作，促进森林旅游产业突破。积极配合局做好“柳毛河森工文化馆”建设工作，推进林场红色教育、研学夏令营和绘画写生基地建设，全面建成独具特色的柳毛河“木把文化”特色小镇。会议还对林场2021年度“先进个人”进行了表彰。
（通讯员 张玉花 刘怀颖 王娇 李召芬 翟宇航 何鹏 王慧 李静 逄金铭 井昱雯 樊佳琦 俞志丹）