各基层党委、党总支、直属党支部，局党委各部、委、室：

　　根据国企党建会议精神和局“两会”要求，结合当前企业改革和转型发展需要，党务干部必须坚定理想信念，提高管党治党能力，掌握工作方法，不断实现阶段性党建小目标，推动党建向基层延伸，针对加强2017党建工作安排如下：

　　一、党建工作安排

　　按照全面加强基层党建工作，推进全面从严治党的总思路，2017年的党建重点抓好以下工作：

　　（一）严格党内生活，规范组织生活，抓好基层党组织的班子建设。一是基层支部每月开展一次学习、做义工等社会实践活动，思想跟上时代发展，强化服务意识，树立党员形象。每季度党委（支部）中心组学习，落实上级指示，讨论单位发展和关系职工切身利益的问题，让党员干部的期待与企业的发展有机结合起来；每半年召开专题民主生活会和组织生活会，用好党内团结的有力武器。二是加大后进党组织的帮带力度，由党委纪委工作部分片包保，帮助基层组织理清思路、学会方法、提高党建能力。

　　（二）落实岗位职责，服务企业发展。一是结合企业实际修订基层书记、副书记、政工干事岗位职责，确立工作目标，每日对照标准检讨自己，达到自警、自醒、自律，强化服务意识的目标；二是注意结合工作实际，实现阶段工作目标，服务单位经济发展搞好理论学习和思想政治工作；党务工作人员每年撰写1篇以上党建工作经验或学习调研文章，对评比出来的优秀文章选择合适时间进行交流。

　　（三）强化执行力建设，量化党建考核。一是组织、宣传、纪检、团委将年度工作要点进行量化，明确工作任务、工作标准，量化评分标准，分数自动累加，网上可查，固定考核分上半年、下半年两次，中间随机单项抽查的考核方式，变软指标为硬考核；二是强化党组织在企业法人治理结构中的作用，重大事项必须先经支委会通过，再经班子会通过；将党建作为单位创优争优的前置条件，党建综合检查评比倒数五名的单位，经营管理年度不能评先；三是基层党组织从单位管理费中列支党建经费，原则上不低于上年职工工资总额的1%。

　　（四）选树先进典型，建设示范点，发挥模范引领作用。在桦树林场建设党建示范点，提升全局党建水平和发挥引领示范作用；结合企业经济转型，三项制度改革，不断选树临林好人、能人、岗位标兵、致富先锋等典型，充分发挥典型引领作用；建立正向激励机制，培养位次意识，每年进行创先争优表彰。增加党员在政治进步、提职提干等方面的机会，在全局范围内选拔政工干部；

　　（五）要关心党员生活，完善党员数据库建设。掌握党员及家庭及成员的收入情况、健康情况等基础材料，用数据指导党建工作。对困难党员的困难程度做到心中有数，扶贫工作做到精准发力，落实帮扶责任，确定脱贫时间。

　　二、2017年党建工作目标

　　一是实现学习教育常态化，不断坚定理想信念，使党员乐于发挥模范作用，为奉献而感到自豪;使党员群众时刻感受到组织的存在，使基层组织成为工作堡垒、思想堡垒、改革堡垒。党员时刻能感受到党组织的向心力、凝聚力。

　　二是运用党建成果化解矛盾，凝聚人心，推动我局经营管理水平提升和转型发展，落实局长工作会提出的“六抓六提升”， 推进四大产业发展，发挥资源优势和比较优势。使林区职工艰苦创业、顾全大局、自强奉献的精神得到长期发扬； 使森林资源得到快速恢复，员工收入逐年提高，使员工的幸福指数逐年提高。

 中共临江林业局委员会
2017年3月21日