根据局年初提出的“六抓六提升”“五达标”和“五个一”全年总体工作目标任务，以及全年综合改革重点工作和三年攻坚发展规划，结合与基层单位签订的经营责任书指标，制定2017年综合评比表彰办法及检查考核细则，拟开展年终检查工作。

　　一、检查考核范围及单位分类

　　（一）检查考核范围

　　年终检查的单位共17个：东小山林场、西小山林场、柳树河林场、大西林场、柳毛河林场、金山林场、桦树林场、闹枝林场、贾家营林场、贮木场、森林调查设计处、种苗繁育公司、公共事业管理处、离退休职工管理处、物资公司、宾馆、车队。

　　（二）单位分类

　　以单位经营性质、工作范围的不同，将迎检单位分为两类。

　　一类单位为九个林场，检查考核内容以森林资源管护、森林经营、自营经济等工作做法、工作创新、成本管理、工作质量、班子建设和精神文明建设为重点。

　　二类单位为贮木场、森林调查设计处、种苗繁育公司、公共事业管理处、离退休职工管理处、物资公司、宾馆、车队共八个单位。检查考核内容以工作做法、工作质量、工作创新、成本或利润完成情况、自营经济发展、班子建设和精神文明建设为重点。

　　二、评比表彰奖项

　　（一）单位评比表彰奖项

　　先进单位5个。

　　（二）个人评比表彰奖项

　　1.最佳经营（管理）者5名。

　　2.先进生产（工作）者48名。

　　三、检查考核内容及评比表彰

　　（一）检查考核内容及评比表彰

　　检查考核内容主要以经营责任书上的各项指标为主。重点考核内容依据单位类别有所侧重，具体标准见《2017年终检查考核细则》。领导班子民主测评的考核，以组织处考核为准。各单位的经济指标完成情况，以年末财务决算为准。考核总分为100分（有加分项目的总分可超过100分）。

　　先进单位评比以年终对各单位的综合检查为基础，由检查组推荐，报局讨论确定。原则上受表彰的先进单位不超过基层单位总数的30%。

　　（二）先进个人评比

　　1.最佳经营（管理）者评比

　　获得先进单位称号的单位主要负责人即可成为最佳经营者。

　　2.先进生产（工作）者评选

　　符合下列条件之一者，可以评为局先进生产（工作）者。

　　⑴在完成任务、提高工作质量、服务质量、增加经济效益方面取得显著成绩，事迹突出者；

　　⑵在经营管理、发明创造、技术创新和合理化建议等方面取得显著成果；为改善管理，实现增收节支，增加经济效益，做出优异成绩者；

　　⑶在精神文明建设、维护国家集体财产、抢险救灾及其它方面有突出贡献者。

　　先进生产（工作）者名额根据全局职工人数确定，名额分配按1.5%控制，总数原则上不超过48人。由所在单位本着公开、公正、公平的原则组织评选，经本单位研究同意后，报局工会。

　　（三）表彰奖励

　　1.先进单位，局予以命名表彰。

　　2.最佳经营（管理）者和先进生产（工作）者，局授予荣誉称号。

　　四、检查考核

　　（一）检查时间：12月中旬，具体时间另行通知。

　　（二）成立两个检查组

　　第一组：负责检查九个林场。

　　组 长：宋双林

　　组 员：李守才 朱丽华 王庆德 孟庆友 马金宏 冯万斌

　　吴 芳

　　联系人：吴 芳

　　第二组：负责检查地区八个基层单位。

　　组 长：范作义

　　组 员：林风文 王 林 李胤 王玉成 丁铁龙 姜超

　　夏昌凤

　　联系人：姜 超

　　（三）采取听汇报、查阅资料、现场查看、民主测评等方式进行检查考核。民主测评以组织处对各单位领导班子测评为准，并将测评得分（以总分5分计）纳入综合考核打分进行汇总。

　　（四）各单位负责人重点汇报各项经营工作中取得的主要成效、采取的主要做法、措施、对策及工作创新、班子建设、精神文明建设等内容，时间控制在30分钟以内。

　　（五）检查组成员要认真记录检查情况，检查结束后两日内将各自打分（要求签字）的结果报到企业管理处汇总，根据分数统计排出名次，确定拟推荐的先进单位，报局讨论确定。

 中共临江林业局委员会
临江林业局
2017年12月12日