12月5日，局党委组织处召开年轻干部下派基层培养锻炼工作会议，来自机关和直属机构的6名年轻干部即将奔赴新岗位，丰富新阅历，增长新才干。

　　根据全局干部队伍现状，局党委制定下发了《关于年轻干部下派上挂培养锻炼的实施方案》，在通过层层推荐、审查等规定程序的基础上，组织处报请局党委批准后，从16名申请下派锻炼的年轻干部中选出6名同志下派到各林场进行为期一年的培养锻炼。

　　“刚参加工作的时候，我在贮木场造材段链子机上工作了2年零4个月，让我对基层工作有了不一样的认识，学习到了很多，自己也收获了成长”。局组织处处长李海林在和下派干部座谈时，谈起了自身基层历练，感触良多。他强调，我局中层干部老龄化比较严重，出现了中青年干部和后备干部断档情况，大部分年轻干部是高校毕业生，直接分配到机关和直属机构从事管理工作，缺少基层工作经验。开展年轻干部下基层锻炼工作，一方面有利于进一步优化干部队伍结构建设，另一方面对干部本身而言也是一次极好的积累实践经验、提高综合素质的极好机会。

　　座谈会上，即将赴基层一线下派锻炼的年轻干部们表示，一定不辜负局党委的信任和培养，牢牢把握这次难得的锻炼机会，虚心学习，认真实践，汲取基层工作经验，早日成为林业战线的骨干力量。

 (记者 贺一明）

 会议现场