机构运转顺畅高效

　　机构调整减少了管理层次和管理等级，解决了以往层次纷繁、流程复杂、配合不畅等问题。达到经营管理更加顺畅、突出，应对措施更加实际，资金使用更加规范的要求。各级管理人员的职责更加明确，工作效率大幅提升。

　　森林资源管护业绩显著

　　全年共收回被非法侵占蚕食林地235.42公顷；处理林业行政案件35起；初步建成了有12个森林管护站组成的森林资源管护网络，完成了国家对我局一期天保工程实施的核查工作；协调相关单位，组织实施了《树种出材率调整》等三个科研项目；树立了公开、公平和公正的阳光质量督查理念，质量督查效果明显提高；森林防火工作取得全年无火警、连续33年无重大森林火灾的好成绩。

　　森林培育成果丰硕

　　良种基地建设和苗木培育市场化经营有新进展，全省苗木工作现场会在我局召开；更新造林更加科学合理，注重与科研院校的合作和与天保工程项目的结合；森林抚育成效显著，圆满完成了15万亩森林培育任务，在国家林业局的检查验收中成绩优秀。今年11月，我局在全国森林抚育经营现场会上作典型发言，森林抚育经营工作得到上级领导的肯定；病虫害防治工作扎实有效，受到林业厅的表彰。

　　木材经营成效凸显

　　强化了木材生产的组织管理、质量管理和效益管理，保证了全年木材生产任务的顺利完成；在提高资源利用率上做好文章，全面推行小枝桠生产工艺；针对木材市场低迷、售价偏低现状，通过积极开发市场、调整销售策略、加大产销结合力度等有效手段，把损失降到最低，较好地完成了木材销售工作，确保我局效益最大化；安全生产形势持续稳定，全年实现了无死亡、无重伤和无工业火灾事故，轻伤事故频率得到有效控制，安全管理工作实现了提效达标。

　　自营经济蓬勃发展

　　召开自营经济推进会，规划了以香菇、木耳为主的食用菌培植业，以红松籽、山野菜为主的采集业，以林蛙、森林猪为主的养殖业，以人参、天麻为主的种植业“四大产业”。全年新增发包林地828公顷，签订承包合同86份，发放自营经济扶助基金105万元。采集业抓住红松子市场价偏低的有利时机，果断介入，以当前市场价计算存利700余万元；培植业采取市场化运作实现销售收入800余万元，袋均产值7.4元，实现历史最好水平；种植业与集团人参良种繁育公司密切合作，新增种植面积40公顷。

　　幸福指数不断攀升

　　通过整体调资、提高作业单价、提高停产期间一线员工生活费标准等办法增加员工收入，在岗员工全年人均工资收入同比增26%；圆满完成3485名在册和离退休人员、一次性安置人员老工伤伤残等级鉴定工作，保障了老工伤人员的合法权益；连续三年为全局在岗员工进行劳动能力健康检查，保证了员工的身体健康。

　　替代产业有新突破

　　投资控股临江市金诚房地产公司，增加了收入和效益；上马二氢槲皮素项目，成立临江健维天然生物科技有限公司，与二氢槲皮素专利拥有人签订了项目合作协议，利用资源优势发展替代产业；筹建成立小额贷款公司，拓宽企业经营范围。

　　民生工程惠民利民

　　2012年棚户区改造工程计划1632户，部分工程已组织临江市建设主管部门进行综合竣工验收。完成了2011年新建和改造棚户区工程的小区硬化、绿化、亮化配套工作。新建750㎡轻钢结构农贸市场，商户满意、群众高兴。对三公里、桦树、临江等地的离退休职工活动室进行了彻底维修改造，总计面积1420㎡，并新购置了必要的活动设施、设备，老同志活动室焕然一新。

　　帮扶救助维护稳定

　　建立健全扶贫帮困机制，完善林区社会应急救助体系，及时发放局员工应急救助基金，为23名大病、特别困难员工给予救助；继续开展领导干部“结对子，一助一”扶贫解困活动，160名领导干部帮扶146人，累计慰问帮扶金额12万余元；坚持“疏而不堵、开门接访”原则，妥善解决员工群众的合理诉求，保证了林区社会的持续稳定。

　　党建和企业文化有效推进

　　召开了中共临江林业局第十六次代表大会，选举产生了新一届党委委员。深入开展“双为”主题实践活动。举办了纪念建党91周年离退休职工红歌演唱会、职工乒乓球、羽毛球赛等活动，丰富了员工业余文化生活。局被省委、省政府命名为“文明单位”。

全省林木种苗工作现场会在我局召开。

省人社厅副厅长李兆宇一行来我局检查指导老工伤鉴定工作。

 局在柳树河林场召开的小枝桠生产现场会现场。               闹枝林场木耳种植基地