今年，局工会转变扶贫方式，拓展救助形式，创新开展各项帮扶救助活动，不断丰富活动的形式和内容，把服务员工作为全年的重点工作来抓，做到为局党政分忧，为员工解决实际困难，真正成为全局员工遇到困难时首先想到的“娘家”。

　　为鼓励困难员工发展自营经济创业脱困，变输血式扶贫为造血式扶贫，局工会启动了“一场一户”帮扶计划。经过入户调查摸底，局工会选择了10户有愿望发展自营经济的林场贫困员工，认真分析每个困难家庭的自身条件，帮助他们选定了适合的自营经济项目，并落实了包保人和包保责任。在启动资金及原材料等方面，采取局工会帮扶一块、林场资助一块、个人筹集一块的方式。在10户包保户中，有6户发展了香菇和木耳袋料栽培，年纯收入平均在1.5万元左右，最多的收入2.8万元。桦树林场宋宝林妻子患脑瘤，孩子上大学，为了帮助他，林场无偿提供了两间门市房，工会为他买了一个二手台球案，他借钱买了一台麻将机，开业以来，平均月收入1500元，加上工资，生活有了保障，实现了脱贫。

　　局工会还积极为员工互助搭建平台，成立了爱心帮扶超市，广泛发动全局干部员工，特别是机关干部，随时将家里闲置的旧家电、衣服等物品捐赠到工会帮扶中心，由工会帮扶中心以超市形式，根据困难员工需求自选发放，形成一家有难大家帮的良好氛围。年内收集捐赠物品300余件，已向困难员工自选发放70余件。

　　一年来，局工会想方设法争取政策、资金，多措并举对困难员工实施救助。一是通过“两节”走访慰问困难员工394人，发放慰问金17.3万元；通过继续开展领导干部“结对子，一助一”活动、对暂时出现困难的员工及遗属给予临时救助等形式，给他们送去局党委和工会大家庭的温暖。二是启用“特困员工应急救助基金”，对全局23名因重大疾病致困的员工实施了应急救助。三是局工会积极协调政府民政、房产等部门，争取低保、廉租房、医疗和助学救助资金，有效解决了困难员工的燃眉之急。四是组织爱心救助活动，号召全局管理干部为一名退休职工肺移植手术捐款4.5万元。

 (记者 姜华)